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领导的微信加还是不加

2019-04-15 11:27:47来源:励志吧0次阅读

近,常常有人议论到加不加领导的问题,而且议论广泛,说法不一,有人说加,有人说不加,也有人说不想加而不得不加。不加和不想加的的人说:加了领导,朋友圈会暴露自己的行踪,不方便开小差溜班,上班时间不方便在朋友圈塞娃、晒图,不方便吐槽单位种种坑,不方便抢红包,还怕领导用钉梢不加领导为好友、在朋友圈屏蔽领导、不拉领导进群聊,成了大家躲避领导的的常选项。

我们可以很清楚的看到,不加领导的缘由大多是为了上班期间更好的开小差,这类做法本身不可取,而且一味的躲避,以至于疏忽了加的积极意义。

首先,满足了办公智能化和络化的需求。工作中使用传送资料、转达消息方便快捷,能节约工作本钱,提高工作效率。其次,是相互沟通了解的一条好途径。使用交换可以减轻面对面的压力,在工作上的问题通过就可以更方便的与领导沟通。常常看领导的朋友圈,能了解领导的生活理念,进而有助于了解领导的工作风格;作为领导来讲,通过可以了解下属的生活及思想状态等方面,从而有利于工作中到达知人善用的效果。领导与下属之间相互了解了,工作的开展也就更加顺畅了。再次,在中更容易产生话题与共鸣。通过群聊、朋友圈的说说和分享,可以很容易产生话题,发现共同爱好,进一步加深相互之间的沟通和了解。生活中的语言多了,感情进一步增进了,领导与下属或许会从工作上的同事,变成生活中的朋友。

因此我们要正如对待正常朋友一样,正确的对待中的领导,大大方方的加领导的,在朋友圈里大大方方的表现真实的自己,正常地晒图、发说说、吐槽、分享,大胆的点赞、写评论,而不是一味的躲避。

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